【第四百一十一章 浪漫满屋（完）】（1 / 2）
【第四百一十一章 浪漫满屋（完）】
? 小诗真的加入了天佑中华机构工作，她以前在天佑投资和陆娅雯一起做过天仇他们三个的秘书，所以跟慕容、陆娅雯都很熟悉，而机构总部也有一些人员是以前天佑投资的老臣，所以她来到机构上班之后，虽然工作不熟悉，也没有太大的不适应。
慕容对谁都很好，自然也没有因为去年的事情而对小诗有成见，甚至对她有点感激。因为如果不是那次小诗弄出的事情，也不会逼得她们正面面对，而以慕容的性情，自然是不会主动，也不可能像现在一样跟天仇在一起了。
天瑜开始对小诗还是有点意见的，毕竟是她把自己的另外一个隐秘的情敌慕容揭露了出来，可是现在事过境迁，已经能够和她们一起相处了，和慕容关系也很好，她也没有什么计较那么多了。
程欢以前不认识小诗，现在也跟她没有什么交集，所以没有什么好说的。不过海若和天瑜都忍不住暗暗警告天仇，让他把握好原则，不要让‘敌人’有机可乘！
因为苏市长是天仇的舅舅，知道这一层关系之后，他对天仇的支持也就更加放宽了，在了解了天佑中华培训的内容和效果之后，他对相关工作人员做了指示，安排自己抽空去听了培训课程。
因为他是市长，不可能脱离工作来培训。也只是试着了解的听了一次课而已。当然，天仇也把相应地教材资料碟片送到了他那里。让他心血来潮的时候听一听、看一看。
虽然市长只是试听了一下，但是下面地人都是很会琢磨上面意思的，马上有人做了申请报告上来。苏市长自然是批示，同意让冲劲、有上进心的干部接受学习培训。
如此一来，天佑中华机构多了相当一部分的学员，都是政府部门各级干部、公务员，虽然这些学院未必是真正有心的，但是其中到底是有一部分是有理想、有干劲的好同志，这样的课程，对于他们个人能力的提升还是有很大帮助的。
由于有名日集团等大企业支持、又有政府系统工作人员的支持，天佑中华机构开始了快速成长时期，不但在本地取得了绝对成功。也已经在全国二十多个大城市设立了培训点。
同时网罗了国际上一流地专家学者来培训授课，参与接受培训的人员，由最初的企业领导、政府干部、高层管理人员、中层主管人员，到后来已经遍及多众多的行业，广大的业务、推销人员、企事业行政人员、公务员、教师、医生等都有人参加。
他们地培训计划已经影响了全国上下，掀起了一片学习的热潮。大批地年轻人受到了影响，意识到“时间管理”、“情绪管理”、“领导力”、“团队合作”…等等这些常规学校不教得、一直觉得不重要的东西。其实非常重要、非常使用。
年轻人们的自我学习由花哨变得务实起来，纷纷放弃了长期以来很热门、很时髦，但是却用处微小的英语、日语等外语学习培训，投入到改变自身实际能力的学习中去。
因为天佑中华的成功，也涌起了更多地培训机构，不过已经成为行业老大、也赚了巨额财富的天仇丝毫都没有介意。越多的竞争，虽然会薄利空间，但是良久的竞争才能促进发展和大市场，这终究是利国利民的好事。
而且他已经开始上新一步的计划了，保持面对社会精英培训课程的领头资格的同时，开始了制约了面对、适合所有普通人群的课程，除了提高的素质能力的课程之外，还有很多贴近生活的实用课程，比如包括“亲子”、“婆媳”等家庭关系、家庭相处的使用课程。
将培训群体推广到普通人，也就是至少可以推广到每个家庭，理论上有数亿的人需要这样的课程，所以对于天仇来说，有着非常大的空间。他还准备着针对现在教育弊病的学生辅助课程呢…
天仇很努力，机构也越来越袖火，他的好兄弟张御林也没有偷懒，他独自领导着天下投资，在大家的努力配合之下，也发展得非常不错，其他书友正在看:。
因为天仇分心管理电子厂，也没有让工厂走下坡路，保持着一贯的情形。所以叶老大不停的“剥削压迫”他，开始把其他的企业也让天仇熟悉管理，想要逐渐把自己的产业过度给他们。
这些都是父亲多年的心血，还关系着众多职工的生计，心地善良的天瑜也没有放弃自己的责任，她也用心的学习企管知识，努力替天仇分担管理公司、工厂的事务。
王特的事情，让叶老大意识到自己的确老了，眼光不如以前了。他更是有心退休，也在大力栽培常宝作为自己的接班人。
常宝当然也不负所望，他不但仔细的接受叶老大的教导和考验，也不停的上天佑中华的课程，恶补自己缺少的知识。
高等数学、物理、化学什么的正规课程，其实在社会上屁用都没有。但是怎样团结手下、怎样领导团队、怎么管理好员工，这些老板需要学习的东西，正是对常宝非常有用的。
他还努力学习与人沟通交流、竖立个人魅力影响别人的课程。现在时代不同了，高压铁碗手段到他手里是行不通的了，必须要学习科学的方法啊。除了要让手下们有工作、有钱赚，也要有合理方法把他们管理得服服帖帖才行。
常宝地毅力是惊人的，付出了学习地辛苦。回报同样是惊人的，以前他只是叶老大手下比较重要的一个头目老大而已。现在已经隐然成为了他们当中新一代的领袖，其他本来和他资力、能力相当的老大，都和他相处很好，他服气他接叶老大的班。
一个很有前途的新人，居然让天仇给弄跑了，令游文杰后悔不已，他开玩笑的说一定是被他“金屋藏娇”包养了。不过他也没有放弃其他几个有潜力的新人。
中国星影业方面天仇只是前期的策划安排，后面各个项目上去之后，他这个总经理倒是比较悠闲，只是每周检查以下各项进度而已。
由于资金地充足。三个月的时间，豪华地中国星影城落成了。正式开始放映电影了。相比较其他的豪华影城的做法，中国星影城在一楼保持了一个最大的放映厅，这个放映厅没有楼上其他影厅豪华，票价定位是大众化的消费。
这也是天仇最初的一个构型，这几年新建地影院大多走豪华路线，一场电影几十块、上百块。对于大部分的人来说，还是比较贵地消费。所以他建议高低端结合，给观众更多的选择。比如说带着MM的时候、或者比较喜欢看电影，会选择比较豪华浪漫的影厅享受，一个人的时候，感觉一般地电影，就可以选择比较经济的影厅了。
影城的开张。选择跟一部合拍大片的首映式合作，盛大的仪式、加上明星效应，很快让影城在本市影迷观众心里留下了印象。由于有不同消费的选择，开业之后的生意也如预期般袖火。
与此同时，电影公司第一部合拍电影也已经开机了，另外一个大项目影视乐园只是完成了最基本的规划，常用场景还在开始建筑，不过已经可以开始接受剧组的特殊场景搭建了。现在公司的第一部电影有很多场景也开始在影视乐园里面搭建。
? 小诗真的加入了天佑中华机构工作，她以前在天佑投资和陆娅雯一起做过天仇他们三个的秘书，所以跟慕容、陆娅雯都很熟悉，而机构总部也有一些人员是以前天佑投资的老臣，所以她来到机构上班之后，虽然工作不熟悉，也没有太大的不适应。
慕容对谁都很好，自然也没有因为去年的事情而对小诗有成见，甚至对她有点感激。因为如果不是那次小诗弄出的事情，也不会逼得她们正面面对，而以慕容的性情，自然是不会主动，也不可能像现在一样跟天仇在一起了。
天瑜开始对小诗还是有点意见的，毕竟是她把自己的另外一个隐秘的情敌慕容揭露了出来，可是现在事过境迁，已经能够和她们一起相处了，和慕容关系也很好，她也没有什么计较那么多了。
程欢以前不认识小诗，现在也跟她没有什么交集，所以没有什么好说的。不过海若和天瑜都忍不住暗暗警告天仇，让他把握好原则，不要让‘敌人’有机可乘！
因为苏市长是天仇的舅舅，知道这一层关系之后，他对天仇的支持也就更加放宽了，在了解了天佑中华培训的内容和效果之后，他对相关工作人员做了指示，安排自己抽空去听了培训课程。
因为他是市长，不可能脱离工作来培训。也只是试着了解的听了一次课而已。当然，天仇也把相应地教材资料碟片送到了他那里。让他心血来潮的时候听一听、看一看。
虽然市长只是试听了一下，但是下面地人都是很会琢磨上面意思的，马上有人做了申请报告上来。苏市长自然是批示，同意让冲劲、有上进心的干部接受学习培训。
如此一来，天佑中华机构多了相当一部分的学员，都是政府部门各级干部、公务员，虽然这些学院未必是真正有心的，但是其中到底是有一部分是有理想、有干劲的好同志，这样的课程，对于他们个人能力的提升还是有很大帮助的。
由于有名日集团等大企业支持、又有政府系统工作人员的支持，天佑中华机构开始了快速成长时期，不但在本地取得了绝对成功。也已经在全国二十多个大城市设立了培训点。
同时网罗了国际上一流地专家学者来培训授课，参与接受培训的人员，由最初的企业领导、政府干部、高层管理人员、中层主管人员，到后来已经遍及多众多的行业，广大的业务、推销人员、企事业行政人员、公务员、教师、医生等都有人参加。
他们地培训计划已经影响了全国上下，掀起了一片学习的热潮。大批地年轻人受到了影响，意识到“时间管理”、“情绪管理”、“领导力”、“团队合作”…等等这些常规学校不教得、一直觉得不重要的东西。其实非常重要、非常使用。
年轻人们的自我学习由花哨变得务实起来，纷纷放弃了长期以来很热门、很时髦，但是却用处微小的英语、日语等外语学习培训，投入到改变自身实际能力的学习中去。
因为天佑中华的成功，也涌起了更多地培训机构，不过已经成为行业老大、也赚了巨额财富的天仇丝毫都没有介意。越多的竞争，虽然会薄利空间，但是良久的竞争才能促进发展和大市场，这终究是利国利民的好事。
而且他已经开始上新一步的计划了，保持面对社会精英培训课程的领头资格的同时，开始了制约了面对、适合所有普通人群的课程，除了提高的素质能力的课程之外，还有很多贴近生活的实用课程，比如包括“亲子”、“婆媳”等家庭关系、家庭相处的使用课程。
将培训群体推广到普通人，也就是至少可以推广到每个家庭，理论上有数亿的人需要这样的课程，所以对于天仇来说，有着非常大的空间。他还准备着针对现在教育弊病的学生辅助课程呢…
天仇很努力，机构也越来越袖火，他的好兄弟张御林也没有偷懒，他独自领导着天下投资，在大家的努力配合之下，也发展得非常不错，其他书友正在看:。
因为天仇分心管理电子厂，也没有让工厂走下坡路，保持着一贯的情形。所以叶老大不停的“剥削压迫”他，开始把其他的企业也让天仇熟悉管理，想要逐渐把自己的产业过度给他们。
这些都是父亲多年的心血，还关系着众多职工的生计，心地善良的天瑜也没有放弃自己的责任，她也用心的学习企管知识，努力替天仇分担管理公司、工厂的事务。
王特的事情，让叶老大意识到自己的确老了，眼光不如以前了。他更是有心退休，也在大力栽培常宝作为自己的接班人。
常宝当然也不负所望，他不但仔细的接受叶老大的教导和考验，也不停的上天佑中华的课程，恶补自己缺少的知识。
高等数学、物理、化学什么的正规课程，其实在社会上屁用都没有。但是怎样团结手下、怎样领导团队、怎么管理好员工，这些老板需要学习的东西，正是对常宝非常有用的。
他还努力学习与人沟通交流、竖立个人魅力影响别人的课程。现在时代不同了，高压铁碗手段到他手里是行不通的了，必须要学习科学的方法啊。除了要让手下们有工作、有钱赚，也要有合理方法把他们管理得服服帖帖才行。
常宝地毅力是惊人的，付出了学习地辛苦。回报同样是惊人的，以前他只是叶老大手下比较重要的一个头目老大而已。现在已经隐然成为了他们当中新一代的领袖，其他本来和他资力、能力相当的老大，都和他相处很好，他服气他接叶老大的班。
一个很有前途的新人，居然让天仇给弄跑了，令游文杰后悔不已，他开玩笑的说一定是被他“金屋藏娇”包养了。不过他也没有放弃其他几个有潜力的新人。
中国星影业方面天仇只是前期的策划安排，后面各个项目上去之后，他这个总经理倒是比较悠闲，只是每周检查以下各项进度而已。
由于资金地充足。三个月的时间，豪华地中国星影城落成了。正式开始放映电影了。相比较其他的豪华影城的做法，中国星影城在一楼保持了一个最大的放映厅，这个放映厅没有楼上其他影厅豪华，票价定位是大众化的消费。
这也是天仇最初的一个构型，这几年新建地影院大多走豪华路线，一场电影几十块、上百块。对于大部分的人来说，还是比较贵地消费。所以他建议高低端结合，给观众更多的选择。比如说带着MM的时候、或者比较喜欢看电影，会选择比较豪华浪漫的影厅享受，一个人的时候，感觉一般地电影，就可以选择比较经济的影厅了。
影城的开张。选择跟一部合拍大片的首映式合作，盛大的仪式、加上明星效应，很快让影城在本市影迷观众心里留下了印象。由于有不同消费的选择，开业之后的生意也如预期般袖火。
与此同时，电影公司第一部合拍电影也已经开机了，另外一个大项目影视乐园只是完成了最基本的规划，常用场景还在开始建筑，不过已经可以开始接受剧组的特殊场景搭建了。现在公司的第一部电影有很多场景也开始在影视乐园里面搭建。