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第一千二百五十八章 我要订婚了,你们呢?(1 / 2)


结婚是一件很神圣的事情,同时也是一件十分具有责任感的事情。

不像那些认识两三个月,甚至一两周,就闪电结婚的情侣,陆恒和林素的爱情长跑已经跑了三四年,自然面对这件事就不会那么草率。

也正是如此,对于林素带着户口本来找自己,陆恒在感动之余,也觉得好笑。

真要不顾一切的去扯了结婚证,大概两家长辈也会把自己和素素教育很久很久吧!

陆恒骨子里还是一个比较传统的中国男人,知道结婚意味着什么。

那些过程、那些细节不仅仅是对自己和素素负责,同时也是对双方家人,各自朋友的一个交代。

而且自己和林素的学业其实并未结束,到现在也不过堪堪临近大三结束而已,太早结婚会显得十分突兀。

不过考虑到林素即将远行,要想给他们的爱情定性,那么在结婚之前,另外一个仪式的进行就显得很有必要了。

那就是订婚!

.......

贵州省、四川省、云南省,自打从大理回来,就宣告着陆恒外出巡视考察的旅程告一段落。

他接下来所做的事情基本上就是在崇庆本土进行,作为恒成集团的龙兴之地,这边的4s店建设是最多的。

但相对来说,4s店的聚集地区也比较密集。

陆恒一处一处的巡视下去,往往一天就可以考察两到三家4s店,进程快速进行,不过只花了二十天不到,陆恒基本就结束了整个巡视考察活动。

当他带着一身疲累,松着一口气回到恒成总部的时候,脑海里,已然对整个恒成集团的所有事情有了比较全面的掌握。

通过考察下属4s店,陆恒能在每一个4s店的日常经营中映照总部那边定下的规则。

不论是汽车周边产品的销售情况,还是汽车金融的衍生发展,乃至专业人员的培训学习,每一个4s店都是一套模板的缩影。

如此整合观察下来,完全能以小见大,全盘了解集团的发展现况。

这种动作,甚至是连赵京也从未进行过的。

因此,当陆恒回到集团总部的时候,可以说他已经是最了解恒成集团的那个人,没有人比他知道的更多!

回到总部之后,陆恒甚至都没有休息,直接拉上所有相关管理人员,召开了一次会议。

会议的主要内容让所有人都大吃一惊,但却没有人提出反对。

“有关发展战略的调整!品牌化战略是已然启动半年,并且要严格执行下去的必然结果,这一点毋庸置疑。但是在我巡视考察之后,发现第一个发展战略仍然有着它的独特优势,那就是在资源整合以及信息收集上的优点,这是品牌化战略所欠缺的。”

“因此调整发展战略的调整就显得很有必要,我们要在大行品牌化之道的同时,兼顾地区分部建设!”

“市场一直摆在这里,我们恒成集团与其他大小型汽车零售商的竞争就是抢夺市场份额的战争。若以战争来比拟,那么品牌化战略我们可以将其理解为先锋部队,如一把尖刀插入当地市场,打响名气!既然是先锋部队,那么一定是最优良,配置最好的存在,资源的倾斜也就理所当然。而地区分部建设,就相当于后续推进的大部队。借助品牌化这把尖刀插入当地后,分部建设再开始慢慢进行,有助于巩固且扩大当地市场。”

........

会议结束,陆恒对着随他出去考察的四人温和的说了声放假。

除了稳重一点的赵根外,另外三人都是不由自主的松了口气,甚至向人豪和关锦屏都欢呼出声了。

他们这些日子可算是忙坏了,整个身子都要散架一样。

陆恒微微一笑,“放你们三天假,休息好了之后,必须回公司,跟各自部门整理交接工作。尤其是在考察中发现的问题,以及各自准备的解决方案,一定要汇报出来。”

几人都重重点头,现在就等着下班放假了。

陆恒对赵根点了点头,便带着欧阳芳往独属于他一个人的第十层走去。

“对了,欧阳,你去把赵京和田小冰喊上来,我要和他们聊一聊。”

欧阳芳依言去叫人,陆恒则是独自上了楼。

看着空无一人的第十层楼,即便长期自己不在,依然有着清洁人员定期打扫,此刻看来也是一尘不染,窗明几净。

陆恒长吐一口气,顺势就在沙发上躺了下来。

眯着眼,仿若要睡着一般。

不过这种惬意的享受并没有持续多久,很快就被陆续进来的几人给打破。

赵京笑着在陆恒对面坐下,上下打量一番后,摇了摇头。

“陆董,你这次出去回来,可是消瘦不少哟。”

田小冰看了看,深有同感的点头。

以前的陆恒是看着显瘦,脱了有肉,但现在已然六月,穿的都少,是不是真的瘦,一眼就可以看出来。

陆恒的体型一如既往的匀称,但是脸颊手臂上果露出来的肉,明显少了许多。

陆恒不以为意,任谁一连出差三个月,期间跑了几十个城市,都会这样。

他也就是身体素质好,能称下来。

君不见关锦屏和欧阳芳,整个身材都苗条起来了。

尤其是赵根,本来人到中年,肚子上已经臃肿起来。

这一趟下来,啤酒肚都没了。

今天回来坐在陆恒车上的时候,赵根还打趣着说他要是回到家,怕妻子都以为他去健身了。

“消瘦倒无所谓,不过这次出去巡视考察,的确收获了很多。发现了很多问题,寻找到很多商机,抽空的时候,还找到了十几家当地可以合作的伙伴。”

赵京点了点头,陆恒这么说他是信的。

久坐高位,如果不下去走一走、看一看的话,大部分领导者的思维都会僵化。