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第1251章 给钱要够(2 / 2)

这里面你绝对不要只怪罪广.电那边的审查太过严格。

实际上有很多都是被电视台给毙了的。

拍得太烂、不符合实际、没有噱头、没有任何的爆点……等等,都是被电视台一再拒绝的理由。

由此,不得已之下,华国就像是美.国那样,出现了专门在网络上面播出的电视剧。

也就是网剧。

网剧的尺度还有内容,就能大胆一些,接受的人群也要多一些。

许多没办法上星上映的电视剧,有时候为了挽回损失,他们就会到网络平台上面播放。

所以,基本上做电视台,是一种很无情的事情。

一切都是以收视率优先,一切都是你能赚钱你就是大爷,那么电视台就会捧着你,不敢得罪你。

一旦你走了下坡路,一旦你不行了,那么对不起,滚蛋吧你!

比如说,殷俊很喜欢的周利波就是这样的。

波波这个人,肯定是很有才。

能让那么多的人喜欢,能讲笑话脱口秀得到那么多人的肯定,一度和相声的郭老师并排,那绝对不是吹嘘的而已。

但是他无德。

所以他红火的时候,电视台能一个节目一年3000万来邀请他主持节目,但等到他声名狼藉的时候,电视台就直接把他踢开,根本就不管不问。

以为这些人这些事情,只是在内地才会发生吗?

肯定不是的。

香江在这方面做得更绝。

尤其是独此一家的TVB无线电视台,堪称是最无情最冷酷的。

整个儿的无线发展的历史,就是那些大明星们的屈辱史。

凡是从无线出来的明星,除了表面上能维持一点基本的素颜和尊敬,基本上对它都是无视的。

不知道多少人晚上睡不着觉,恨不得一刀子把邵六爷给结果了。

没开玩笑,没夸张。

事实上他们就是这么想的。

只不过邵六爷退居幕后之后,想捅刀子的对象,就变成了方怡华和乐易铃。

有了这么多的见闻和了解,殷俊从做麒麟卫视开始,就避免了许多问题。

比如说最重要的一点,殷俊给麒麟卫视的员工们和演员们,都制定了非常好的福利待遇。

即便是一个普通的职员,一个月也能拿2000多的薪水,这还不包括奖金补助等等。

这在香江,绝对是独一份儿。

就因为这个,从无线TVB和亚视跳槽而来的优秀员工,起码有上百人。

也逼迫得无线和亚视一起涨了三次薪水,让每一次邱得根和邵一夫跟殷俊见面的时候,都忍不住要埋怨他一番。

马耘的许多话,都是空话和套话,甚至是假话。

你要照着他的话去做,我告诉你,安利和保险公司就是你最终的归宿。

不过他有一句话,殷俊还是很赞同的。

从一家公司离职的员工,一般不外乎两种可能:一是钱给少了,二是心受委屈了。

做娱乐圈的,就没有不被欺负不受委屈的。

比如上面说的,电视剧被砍掉,综艺节目被砍掉等等。

殷俊没办法做到不让他们受委屈,但他可以做到用高薪水来鼓励和安抚他们。

只要他们能挣钱养家,能够生活过得好,那么工作上的委屈,其实也没有那么的矫情。

你做哪个工作不紧张、不累、不委屈?

都一样的!

不要看着那些成功人士多么的潇洒,好像一天到晚都在玩着的挣钱一样。

实际上只不过是因为,他们累成狗的时刻,没有给你发出来而已。

而且扪心自问一下,究竟是那些职业精英和老板们自挂东南枝的多一些,还是普通老百姓自挂东南枝的多一些?

获得的成就越大,获得的东西越多,那么付出的东西一定会更多,这是很正常的。

能量是守恒的。

付出与回报也是守恒的。

麒麟卫视的工作虽然都很辛苦,即便是伍纬国、洣雪他们这些超一线,都有一天工作十几二十个小时的日子,更别说是一般的员工了。

但殷俊给予了他们最丰厚的待遇,让他们比起大部分的香江人都过得好,那么他们再苦再累,也都能坚持。

这就是麒麟卫视制作出来的节目和电视剧,始终能够压住无线和亚视一筹的最重要原因之一。

不然的话,殷俊的剧本再好,如果你拍戏的演员不给力,工作人员不给力,不就是一样的不行?

好的剧本拍成烂片的,可不是什么稀罕的事儿。

如果殷俊以为,麒麟卫视只有他一个人就够了,别的换谁来都行,那麒麟卫视的倒闭也就指日可待。

也只有大家一起努力,一起为了发展和壮大的目标而奋斗,这样一家电视台才会有成功的一天。

湘南卫视,不就是这么逆袭华夏电视台,获得了巨大的成功的吗?